一、 前言
1.1本机构及主要负责人对报告内容真实性的承诺
文登威力工具集团有限公司及总经理于金汕对报告的真实性承诺如下：本报告经过领导审核通过，并承诺报告内容真实、诚信，愿接受社会监督。
1.2报告的时间和范围界定
本公司社会责任报告时间界定为2020年1月-12月。本报告【gào】所涉【shè】及的内【nèi】容【róng】范围是：金属工具、风动和电动工【gōng】具、液压工具【jù】、气动工【gōng】具的生产、销【xiāo】售；风机、数控设【shè】备【bèi】的生产、销售，公司在从事相关生产销售过程中所涉及的全部活动。
1.3报告编制依据
国家认监委关【guān】于【yú】印发《国家产品质【zhì】量监督【dū】检验中心社会责任报告制度【dù】实【shí】施指导意【yì】见【jiàn】》的通知。
1.4社会责任战略、方针、目标和社会责任价值理念
1.4.1社会责任战略
以“责任威力、诚信经营”为【wéi】己任，建立健【jiàn】全机构的社会责【zé】任管理体系，有【yǒu】效践【jiàn】行社【shè】会责任。正确处理【lǐ】好机构发展、员工成长及其他利【lì】益相【xiàng】关方的关系，自【zì】觉为营【yíng】造健康、和谐、有序的市场环【huán】境【jìng】作出努力，为国家【jiā】经济和社会发展作出【chū】贡献【xiàn】。
1.4.2社会责任方针
遵守法【fǎ】律，规【guī】范运作；诚【chéng】实守信，提升服务；创新发展，环保节能；保障员【yuán】工，服【fú】务【wù】社会。
1.4.3社会责任目标
（1）公司遵守国家劳动法规、环保法规及相关法规。
（2）禁止使用童工和强迫劳动。
（3）所有员工一视同仁，不拘性【xìng】别、不【bú】拘种【zhǒng】族、不拘宗教、不拘社会【huì】归属，反对歧视。尊重【chóng】员工的基本人权，禁止任何形【xíng】式的【de】侮【wǔ】辱【rǔ】人格【gé】行为。
（4）提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的健康与安全。
（5）推动劳资合作，实行平等雇佣。
（6）合理安排工作计划，合理安排员工的工作时间和休息休假。
（7）提供合理的工资福利，符合法律法规的相关规定。
（8）持续改善工作条件和员工福利。
（9）节能减排，保护环境，共建和谐，造福社会。
1.4.4社会责任价值理念
履行社会责任是工具产品生产销售工作的重要保障，公司只有自觉履行社会责任，才能提升工具产品生产销售工作【zuò】在社会公【gōng】众中的普【pǔ】遍认同感【gǎn】、信【xìn】任度和【hé】满意程度，进而促进政府、企业和社会的发展进步。
二、 公司基本情况
2.1公司简介
文登威力工具集团有限公司（以下简称“威力集团”）始建于1968年，注册资本7800万元，企业主导产品为各类五金工具，是中国五金制品工具五金协会会长单位、全国制造业单项冠军示范企业，是中国五金制品行业公认的领军企业。目前，威力集团下设威海市威力高档工具有限公司、威海威力钰杰工具有限公司、威海市威力钰成工具有限公司、威海威力风机有限公司、威海市力铖工具检测有限公司5个子公司。
五十多年来，文登威力工具集团有限公司一直专注于各类日用五金工具、高效工具、智能工具的研发与创新，始终保持国际、国内同行业领先地位，是中国最大的五金工具制造和经营企业，被国际五金制品协会誉为全球最大的活扳手生产经营企业。
2.2人力资源
公司专业技【jì】术人员组成了一支综【zōng】合【hé】素质高、科研能力和【hé】组【zǔ】织管【guǎn】理能力强的研究团队，公司【sī】技术中心【xīn】现有各类研究开发人员【yuán】187人，本科毕业以上人员156人；公司研究开发人员占比达到20.6%，技术【shù】人员占比达到国内同行业【yè】先进水平，且多为国内同行业中【zhōng】经验丰【fēng】富、创造能【néng】力【lì】强的专家型【xíng】人才，在国【guó】内同行业拥【yōng】有较【jiào】高的【de】知名度，人才优势【shì】明显。
2.3财务状况
2020年公司资产总额84484万元，实现营业收入69858万元，利润12828万元，资产负债率37.23%，研发投入3451万元，占比4.51%，纳税总额10361万元，荣获2020年度威海市纳税50强。
三、社会责任管理体系和制度的建立情况
公司【sī】高度重【chóng】视社会责任【rèn】体【tǐ】系的建设和实施【shī】，将社会【huì】责任纳入公【gōng】司【sī】总体发展【zhǎn】战略，融入公司管理【lǐ】各环节和业务全过【guò】程，使社会责【zé】任管理与公司成长融为一体【tǐ】，相得益【yì】彰，实现公司与社【shè】会的协调发展。
3.1本公司建立的履行社会责任的措施及制度规定
3.1.1遵照执行《企业会计制度》
本机构遵照执行《企业会计制度》，执行个人所得税缴纳规定等。
3.1.2依法建立了劳动管理制度
本机构依据国家法律法规建立了劳动管理制度。例如：
劳动合同管理制度；
工作时间管理制度；
考勤管理制度等
3.1.3依法建立了薪酬福利管理制度
本机构依据国家法律法规建立了薪酬福利管理制度。制定了诸如：
养老金缴纳规定；
工伤保险缴纳规定；
医疗保险缴纳规定；
生育保险缴纳规定；
失业保险缴纳规定；
住房公积金缴纳规定等。
3.1.4依法建立了保密管理制度
本机构依据国家法律法规建立了保密管理制度。规定诸如：
公司从事研发设计工作的【de】全体工作人【rén】员与公司签订《保密【mì】协【xié】议》，要求在工作过程中【zhōng】对企业信【xìn】息及研发成果的信息进行保密，未经其书面同意，任何人不得向第三方披露；
当法律要求向第三方提供【gòng】保密信息【xī】时，应将拟【nǐ】提供的信【xìn】息提前【qián】通知有关【guān】客户或个人等。
3.2相关体系运行和自我改进情况
3.2.1财务管理制度运行和自我改进情况
个人所得税缴纳规定的执行情况较好，并有所改进。
3.2.2劳动管理制度运行和自我改进情况
劳动管理制度的执行情况较好，并有所改进。
3.2.3薪酬福利管理制度运行和自我改进情况
薪酬福利管理制度的执行情况较好，并有所改进。
3.2.4保密管理制度运行和自我改进情况
保密管理制度的执行情况较好，并有所改进。
3.3利益相关方的识别和参与
公司【sī】建【jiàn】立【lì】起【qǐ】与各级政府、职工【gōng】、客户、供应商、公众【zhòng】及同【tóng】行业组织间的沟通机【jī】制，充分【fèn】尊重和【hé】维护利益相关【guān】方的【de】合法权益，并努【nǔ】力让各方积极参与到推动公司各【gè】项【xiàng】事业的发展中。
3.3.1政府：公司通过定期汇报、接受监【jiān】督检查【chá】、拜访会晤等途径【jìng】，加【jiā】强【qiáng】与各级政府和【hé】主管部门的沟通联系【xì】和友【yǒu】好合作，确【què】保各项生产经营活动严格遵守政府各项法律法规、政策规定。
3.3.2职工：公司通过工会、专题座谈会、合【hé】理化建议征集等，积极维护【hù】职【zhí】工【gōng】合法权益【yì】；通过学习培训【xùn】、表【biǎo】彰奖励等【děng】打通【tōng】职工成长通道，为职工提供更多的成长机【jī】会。
3.3.3客户：公司通【tōng】过定期走访、客户满意度【dù】调查、技术培训【xùn】等与客户保持密切联系；关注需求，持【chí】续改进，提供更【gèng】全【quán】更好【hǎo】更快【kuài】的解决方案，提【tí】供【gòng】更优质、快捷的服务。
3.3.4供应商：公【gōng】司【sī】通过现场【chǎng】考察、经济合作及各类【lèi】媒【méi】体、招投【tóu】标等，加强与供应商的交流合【hé】作，构建安全、稳定、可靠【kào】的供应链；实施阳光采购和【hé】诚信【xìn】经【jīng】营，实【shí】现公【gōng】正公平【píng】、长【zhǎng】期合作、共同发展。
3.3.5公众【zhòng】：公司加强诚信【xìn】服务【wù】，为社会创造价值；积极【jí】参【cān】与公益事业，积极【jí】履行社会【huì】责任，真诚回报【bào】社会。
3.3.6同行业组织：公司通过参与活动、合作经营等，积极参加威海市文登区工业和信息化局、威海市文登区市场监督管理局等组织的活动【dòng】，及【jí】时、真实、主【zhǔ】动公开各界关【guān】心的信息，做【zuò】到真实客观，不隐瞒，不欺骗，不恶性竞争，以【yǐ】真诚赢【yíng】得【dé】信任和尊重。
四、履行社会责任情况及绩效评价
根据【jù】公司【sī】社会责任战略方针，结合机【jī】构实际【jì】情况，检测公司履行【háng】社会责任主要【yào】体现在以下七个方面：
4.1遵守法律
公司自成立以来，一直遵守相关的法律法规。如《职业病防治法》、《建设项目环境保护管理条例》、《仓库防【fáng】火安全【quán】管理规则》、《中华【huá】人民共和国消防法》、《山东省消【xiāo】防【fáng】管理【lǐ】办法》、《中华人民【mín】共和国标准化法》等。
除了遵守专业【yè】领【lǐng】域的法律【lǜ】法【fǎ】规【guī】，检测所【suǒ】在发展【zhǎn】过【guò】程中，还【hái】不断加大职工普法宣传【chuán】的力度、幅度和深度。对新进【jìn】职工进行【háng】三级【jí】教育，进行法律法规集中学习等。
公司自成立以来，无重大违法、违规的负面事情和信息发生。
4.2规范运作
1996年，率先在五金制品行业通过了质量体系认证，相继又通过了职业健康认证、环境体系认证、日本JIS、德国VPA/GS认证，并按期复审通过。
2020年度，我公司无重【chóng】大无重大【dà】安【ān】全、环【huán】保、质量事故，无申诉投诉事【shì】件。
4.3诚实守信
本公司自成立以来，一直以“诚信【xìn】”为本，遵守法【fǎ】律规范和社会公德、商【shāng】业【yè】道【dào】德以及行业规则，具有【yǒu】高尚的服务道德和诚信态【tài】度。同【tóng】时反对不正当竞【jìng】争【zhēng】、杜绝销售竞标活动中的腐败行为，坚持“不【bú】恶性竞【jìng】争、不【bú】压级【jí】压【yā】价、不提供虚【xū】假数据、不出具虚假报告”四不原则。坚决【jué】维护诚实的工作态度【dù】，坚持客观、科学、公正和【hé】保【bǎo】密【mì】、杜绝一切损害【hài】企业或委托人的利【lì】益的【de】事件发生；要求全体职工严格遵守与企业或【huò】委托人【rén】签订的一切协议或契约【yuē】，并强调职【zhí】工职业道德【dé】修养和技术业【yè】务素质的不【bú】断提高【gāo】，鼓励职【zhí】工积极进取【qǔ】的工作。
2020年度，我公司以诚信赢得用户和合作伙伴的一致满意。
4.4优质服务
我【wǒ】公【gōng】司从【cóng】规范服务行为、提高服务效率【lǜ】入手，提升【shēng】客户满意【yì】度，进一步【bù】启发职工树立【lì】正确的服务价值【zhí】观，变被动为主【zhǔ】动，时刻牢记“客户至上【shàng】，服务【wù】为本”的服务理【lǐ】念。要从实【shí】际【jì】出发，强化服务【wù】管理，细化工作措施，转变【biàn】服务理念，努力提高服务效【xiào】率和服务质【zhì】量，促进服务工作【zuò】持续健康【kāng】发展【zhǎn】。
2020年，我公司满意度调查满意率为100%。
4.5创新发展
我公司认真地围绕国家经济和社会发展重点，积极扩展产品领域，努力创新工作及管理模式，满足政府、行业和企业发展对工具五金产品的需求，发挥工具五金产品生产经营对企业和社会发展的促进作用。
4.6环保节能
我公司【sī】通过不断【duàn】培养职工节能减排【pái】意识，建立用于规【guī】范办公用品、照【zhào】明、空调、设备启【qǐ】闭等的【de】制【zhì】度【dù】；加强生产加工过程中能源、排污的管理；加强废品管理，
我公司长期以来没有发生环保违规的行为。
4.7职工权益
我公司坚持“以人为本【běn】”管理【lǐ】理念，在【zài】招聘【pìn】、薪【xīn】酬、福利、晋【jìn】升等方面全方位维【wéi】护职【zhí】工权益和切身利益。公【gōng】司严格【gé】按照【zhào】国家【jiā】法律【lǜ】法【fǎ】规，制定并执行职工休【xiū】息及休假制度，职工享有国家法定节假日、带薪年【nián】休【xiū】假、婚假、产假等假期。充分保障职工学习的权【quán】益【yì】，为职工也为公司提升了整体素质，进而提高竞争力。
2020年，我公司保障职工权益工作良好。
4.8服务社会
本公司具【jù】有良好的道德风【fēng】范，积极解答客户的咨询【xún】或疑【yí】问。公司不止【zhǐ】为【wéi】职工谋福利，也同样关心群【qún】众，对接触职【zhí】业【yè】病危害因素的职工，提出【chū】合理化建议，为企业【yè】和职工提供【gòng】了更为有【yǒu】利【lì】健康【kāng】的【de】发展模式。
五、结语
2021年，本公司将坚持“成就客户，幸福员工，回报社会“的核心价值观，稳【wěn】中求【qiú】进。我们将：健全履行社会【huì】责任工作机制，加强组织领导，明【míng】确【què】责任，监督【dū】执【zhí】行【háng】；建立与政府、客【kè】户、员工及【jí】相【xiàng】关方的沟通渠道【dào】和平台，形成【chéng】良性互动；提【tí】高全【quán】员社会责任意识，将【jiāng】组织推动和员工自【zì】发有机的结合起来【lái】，充【chōng】分发挥员工履行社会【huì】责任的自【zì】觉性和创造性把社会【huì】责任与质量工作紧密结合，探索更加高效的工作手段【duàn】和【hé】方法，提【tí】升公司生产经营活【huó】动的有效性；加强与【yǔ】同行业在【zài】履【lǚ】行社会责任工作的交流和合作【zuò】，学习【xí】和【hé】借鉴兄弟机构的好的【de】经验。
报告反馈联系方式：
电话：0631-3587608
传真：0631-8084888
文登威力工具集团有限公司
2021年1月19日