一、 前言
1.1本机构及主要负责人对报告内容真实性的承诺
文登威力工具集团有限公司及总经理于金汕对报告的真实性承诺如下：本报告经过领导审核通过，并承诺报告内容真实、诚信，愿接受社会监督。
1.2报告的时间和范围界定
本公司社会责任报告时间界定为2019年1月-12月。本报告所涉及的内容范围是【shì】：金【jīn】属工具【jù】、风动【dòng】和电动工具【jù】、液【yè】压工具、气动工具的【de】生产【chǎn】、销售；风机【jī】、数控设备的生产、销【xiāo】售，公司在从事相关生产销售过程中所涉及的全部活动。
1.3报告编制依据
国【guó】家认监委关于印【yìn】发《国家产品质量监督检验中心【xīn】社【shè】会责任报【bào】告制度实【shí】施指导意见》的通知。
1.4社会责任战略、方针、目标和社会责任价值理念
1.4.1社会责任战略
以“责任威力、诚信经营”为【wéi】己任，建立健全机【jī】构【gòu】的社会责任管理体系，有效【xiào】践行【háng】社会责任。正【zhèng】确【què】处理好机构【gòu】发展、员工成长及其他利益相关方的【de】关系，自【zì】觉【jiào】为【wéi】营造健康、和谐、有序的市场环【huán】境作出努【nǔ】力，为国【guó】家经济和社会【huì】发展作出贡献。
1.4.2社会责任方针
遵守法律，规范运作；诚实守信，提【tí】升【shēng】服务【wù】；创新发【fā】展，环保节能；保障员【yuán】工，服务社【shè】会【huì】。
1.4.3社会责任目标
（1）公司遵守国家劳动法规、环保法规及相关法规。
（2）禁止使用童工和强迫劳动。
（3）所有员工一【yī】视同【tóng】仁【rén】，不【bú】拘【jū】性别、不拘【jū】种族、不拘宗教、不拘社会【huì】归属，反对歧视。尊重【chóng】员工的基本人权，禁止任何形式的【de】侮【wǔ】辱人格行为。
（4）提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的健康与安全。
（5）推动劳资合作，实行平等雇佣。
（6）合理安排工作计划，合理安排员工的工作时间和休息休假。
（7）提供合理的工资福利，符合法律法规的相关规定。
（8）持续改善工作条件和员工福利。
（9）节能减排，保护环境，共建和谐，造福社会。
1.4.4社会责任价值理念
履行社会责任是工具产品生产销售工作的重要保障，公司只有自觉履行社会责任，才能提升工具产品生产销售工作在社会公众中的普【pǔ】遍认【rèn】同感、信任度【dù】和满意程【chéng】度，进【jìn】而促进政【zhèng】府【fǔ】、企业和社会的发展进步。
二、 公司基本情况
2.1公司简介
文登威力工具集团有限公司（以下简称“威力集团”）始建于1968年，注册资本7800万元，企业主导产品为各类五金工具，是中国五金制品工具五金协会会长单位、全国制造业单项冠军示范企业，是中国五金制品行业公认的领军企业。目前，威力集团下设威海市威力高档工具有限公司、威海威力钰杰工具有限公司、威海市威力钰成工具有限公司、威海威力风机有限公司、威海市力铖工具检测有限公司5个子公司。
五十多年来，文登威力工具集团有限公司一直专注于各类日用五金工具、高效工具、智能工具的研发与创新，始终保持国际、国内同行业领先地位，是中国最大的五金工具制造和经营企业，被国际五金制品协会誉为全球最大的活扳手生产经营企业。
2.2人力资源
公司专业技术人员组【zǔ】成了一【yī】支【zhī】综合素质高、科研【yán】能力和组织管理能力【lì】强的【de】研【yán】究团【tuán】队，公司技术中心现【xiàn】有各类研究开发人员【yuán】185人，本科毕业以上人员153人；公司研究开发人员占比达到20%，技术人员占比达【dá】到国【guó】内同行业先进水平，且多【duō】为国内同【tóng】行业中经【jīng】验丰富、创造能【néng】力强的专家型人才，在国内同行业拥有较【jiào】高的知名度，人才优【yōu】势明【míng】显。
2.3财务状况
2019年公司资产总额88383万元，实现营业收入85757万元，利润4983万元，资产负债率52.63%，研发投入4491万元，占比5.23%，纳税总额9553万元，荣获2019年度威海市纳税50强。
三、社会责任管理体系和制度的建立情况
公司高度重视社会责【zé】任体系的建设【shè】和实【shí】施，将社会责【zé】任纳入公司总体发展战略，融入公司管理各环节和业【yè】务全过程，使社会责【zé】任【rèn】管理【lǐ】与公【gōng】司【sī】成长融为【wéi】一体【tǐ】，相【xiàng】得益彰，实现公司与社会的协【xié】调发展。
3.1本公司建立的履行社会责任的措施及制度规定
3.1.1遵照执行《企业会计制度》
本机构遵照执行《企业会计制度》，执行个人所得税缴纳规定等。
3.1.2依法建立了劳动管理制度
本机构依据国家法律法规建立了劳动管理制度。例如：
劳动合同管理制度；
工作时间管理制度；
考勤管理制度等
3.1.3依法建立了薪酬福利管理制度
本机构依据国家法律法规建立了薪酬福利管理制度。制定了诸如：
养老金缴纳规定；
工伤保险缴纳规定；
医疗保险缴纳规定；
生育保险缴纳规定；
失业保险缴纳规定；
住房公积金缴纳规定等。
3.1.4依法建立了保密管理制度
本机构依据国家法律法规建立了保密管理制度。规定诸如：
公司从事研发设计工【gōng】作【zuò】的全【quán】体工作人【rén】员与公司【sī】签订《保密【mì】协议》，要求在工作过程中对企业信息及研发成果的信息进行保密，未经其书面同意，任何人不得向第三方披露；
当法【fǎ】律要【yào】求向第三方【fāng】提供保密信息时【shí】，应将拟提供的信息提前通【tōng】知有关客户【hù】或个人等。
3.2相关体系运行和自我改进情况
3.2.1财务管理制度运行和自我改进情况
个人所得税缴纳规定的执行情况较好，并有所改进。
3.2.2劳动管理制度运行和自我改进情况
劳动管理制度的执行情况较好，并有所改进。
3.2.3薪酬福利管理制度运行和自我改进情况
薪酬福利管理制度的执行情况较好，并有所改进。
3.2.4保密管理制度运行和自我改进情况
保密管理制度的执行情况较好，并有所改进。
3.3利益相关方的识别和参与
公【gōng】司建立起【qǐ】与各【gè】级政【zhèng】府、职工、客户、供应商【shāng】、公众及【jí】同行业组织间的沟【gōu】通机制，充分尊重和维护利【lì】益相关方的合法权益，并努力让各方积极参与到推【tuī】动公【gōng】司【sī】各项事【shì】业的发展【zhǎn】中【zhōng】。
3.3.1政府：公司【sī】通过定期【qī】汇报、接受【shòu】监督检查【chá】、拜访会晤等途径，加强与各级政【zhèng】府和主管部【bù】门的沟通联系和友好合作，确保各项生产经营活动严格遵守政府各项法律法规、政策规定。
3.3.2职工：公司通过【guò】工会、专【zhuān】题座谈会、合理化建议征集等，积极维护职工合【hé】法【fǎ】权益；通过学【xué】习【xí】培【péi】训、表彰【zhāng】奖励等【děng】打通职工【gōng】成长通道，为职工提供【gòng】更多的成长机会。
3.3.3客户：公【gōng】司通过定【dìng】期走【zǒu】访、客户满意度调【diào】查【chá】、技术培训等与客户【hù】保持密【mì】切联系；关注需求【qiú】，持续【xù】改【gǎi】进，提供更全【quán】更好更快的解【jiě】决方【fāng】案，提供更优质、快捷的服务。
3.3.4供应商【shāng】：公司通过现【xiàn】场考察【chá】、经济合作及各类媒体【tǐ】、招投标等【děng】，加强与供应商的【de】交流【liú】合作【zuò】，构建安全、稳定、可【kě】靠的供应链；实施【shī】阳光【guāng】采购和诚信经营，实现公正【zhèng】公平、长期合作、共同发展【zhǎn】。
3.3.5公众：公司加强【qiáng】诚信【xìn】服务【wù】，为社会创【chuàng】造价值；积极参与公【gōng】益事业，积【jī】极履【lǚ】行社会责任【rèn】，真诚【chéng】回报社会。
3.3.6同行业组织：公司通过参与活动、合作经营等，积极参加威海市文登区工业和信息化局、威海市文登区市场监督管理局等【děng】组织的活动【dòng】，及时、真实、主【zhǔ】动公开各界【jiè】关心的信息【xī】，做【zuò】到真实客观，不【bú】隐瞒，不欺骗，不恶性【xìng】竞争，以真诚赢得信【xìn】任【rèn】和尊重。
四、履行社会责任情况及绩效评价
根据公司【sī】社【shè】会责任【rèn】战略【luè】方针，结合机构实际情况【kuàng】，检测公司履行社会责任主要【yào】体现在七个方面：
4.1遵守法律
公司自成立以来，一直遵守相关的法律法规。如《职业病防治法》、《建设项目环境保护管理条例》、《仓库防火安全管理规则》、《中华人民共【gòng】和国消【xiāo】防【fáng】法【fǎ】》、《山东省消防【fáng】管【guǎn】理办法》、《中华【huá】人民共和国标准化法》等。
除了遵【zūn】守专业【yè】领域的法律法【fǎ】规，检【jiǎn】测所在发展过程中，还【hái】不断加【jiā】大职工【gōng】普法宣传的力度、幅【fú】度和深度。对新进职工进行三【sān】级教育，进【jìn】行法律法【fǎ】规集中学习等。
公司自成立以来，无重大违法、违规的负面事情和信息发生。
4.2规范运作
1996年，率先在五金制品行业通过了质量体系认证，相继又通过了职业健康认证、环境体系认证、日本JIS、德国VPA/GS认证，并按期复审通过。
2019年【nián】度【dù】，我公司无重【chóng】大无重大安全、环保、质量事故，无申诉投诉事件【jiàn】。
4.3诚实守信
本公司自成立以来，一直以“诚信”为本，遵【zūn】守法律规范和社会公【gōng】德、商【shāng】业【yè】道德以及行业规则【zé】，具有高尚的服务道德和诚信态【tài】度。同时【shí】反对【duì】不正当竞【jìng】争、杜绝销售竞标活动中的腐败行为，坚持“不恶性【xìng】竞争、不压级压价、不提供虚【xū】假数据【jù】、不出具虚假报告”四不原则。坚【jiān】决维护诚实的工作态度，坚持客观、科学、公正【zhèng】和保密【mì】、杜绝一【yī】切损害企业或委托【tuō】人【rén】的利益【yì】的事件【jiàn】发生；要求【qiú】全体【tǐ】职工严格【gé】遵守与企业或委【wěi】托人签订的【de】一切协议【yì】或契约，并强【qiáng】调【diào】职工【gōng】职业道【dào】德修养和【hé】技术【shù】业务素质的不断提高，鼓励职【zhí】工积极进取的工作。
2019年度，我公司以诚信赢得用户和合作伙伴的一致满意。
4.4优质服务
我公司从【cóng】规范服务行为、提高服务效【xiào】率入手【shǒu】，提升客户满意度【dù】，进一步启发职工【gōng】树立正确的服务价【jià】值观，变被【bèi】动【dòng】为主动，时【shí】刻牢记【jì】“客【kè】户至上，服【fú】务为本”的服【fú】务理念。要【yào】从实际出发【fā】，强化服务管【guǎn】理【lǐ】，细化工作措施，转变服【fú】务【wù】理念【niàn】，努力【lì】提高服务效率和服务质量，促进【jìn】服务工【gōng】作持续健康发展。
2019年，我公司满意度调查满意率为100%。
4.5创新发展
我公司认真地围绕国家经济和社会发展重点，积极扩展产品领域，努力创新工作及管理模式，满足政府、行业和企业发展对工具五金产品的需求，发挥工具五金产品生产经营对企业和社会发展的促进作用。
4.6环保节能
我公司【sī】通【tōng】过【guò】不【bú】断培【péi】养职工【gōng】节能减排意【yì】识，建立用于规范办公用【yòng】品、照明、空调、设备启闭等的制度；加强生产加工过程中能源、排污的管理；加强废品管理，
我公司长期以来没有发生环保违规的行为。
4.7职工权益
我公司坚持“以人为本”管理理【lǐ】念【niàn】，在招聘、薪酬、福利、晋升等方面【miàn】全方位维护职【zhí】工权益和切身利益。公司严格按照【zhào】国家法【fǎ】律【lǜ】法【fǎ】规，制【zhì】定并【bìng】执行职工休息及休【xiū】假制度，职工【gōng】享有国家法定节【jiē】假日、带薪年休假、婚假、产假等假期。充分保障职【zhí】工学习的【de】权益，为职工也为公司提升了整体素质，进而提高竞争力。
2019年，我公司保障职工权益工作良好。
4.8服务社会
本公司具有良好的【de】道德风范，积极【jí】解答客户的咨询或【huò】疑【yí】问。公司不止为职工【gōng】谋福利，也同样关心群众，对接触职业病危【wēi】害因素【sù】的【de】职工【gōng】，提出【chū】合理化建议，为【wéi】企业和职工【gōng】提供了更为有利【lì】健康的发展模【mó】式。
五、结语
2020年，本公司将坚持“成就客户，幸福员工，回报社会“的核心价值观，稳中求进。我们将：健全履行【háng】社会责任【rèn】工作机制【zhì】，加强组【zǔ】织领【lǐng】导，明确责任，监督执行；建立与政府、客户、员工【gōng】及相关方的沟通渠道和平台，形成【chéng】良性【xìng】互动【dòng】；提高全员社会责任意识，将组织推动【dòng】和【hé】员工自发有【yǒu】机【jī】的【de】结合【hé】起来，充分发挥员【yuán】工履【lǚ】行社会责任的自觉【jiào】性【xìng】和创造性把社会责任与质量工作紧密结合，探索更加高效的工作手段和【hé】方法，提【tí】升公司生产经营活动的有效【xiào】性；加强【qiáng】与同行业在履行社会【huì】责任【rèn】工作的交【jiāo】流和合作，学【xué】习和借鉴兄弟机【jī】构的好的经验。
报告反馈联系方式：
电话：0631-3587608
传真：0631-8084888
文登威力工具集团有限公司
2020年1月22日