文登威力工具集团有限公司
2023年企业社会责任报告
一、 前言
1.1本机构及主要负责人对报告内容真实性的承诺
文登【dēng】威力工具集团有限公司及总经理于金汕对【duì】报告的【de】真实性【xìng】承【chéng】诺如【rú】下：本报告【gào】经过领导审【shěn】核通过，并承诺报告内容真实、诚信，愿接受社会监督。
1.2报告的时间和范围界定
本公司社会责任报告时间界定为2023年1月-12月。本报告所【suǒ】涉【shè】及的内容【róng】范【fàn】围是：金属工具、风动【dòng】和【hé】电动【dòng】工具、液压工【gōng】具、气动工具的生产、销售；风机、数【shù】控设备的生产、销售，公司【sī】在从事【shì】相关【guān】生【shēng】产销售过程中所涉及【jí】的全部活动。
1.3报告编制依据
国家认【rèn】监委【wěi】关于印发《国家产品质量监督检验中心社会【huì】责任报【bào】告【gào】制度实施【shī】指导意见》的【de】通知。
1.4社会责任战略、方针、目标和社会责任价值理念
1.4.1社会责任战略
以【yǐ】“责【zé】任威【wēi】力、诚信【xìn】经营”为己任，建立健【jiàn】全机构的【de】社会责任管理体系，有效【xiào】践行社会责任。正确处理好机构发展、员工成长及【jí】其他利益相关方的关系，自觉为营造【zào】健【jiàn】康、和谐、有序的市场环境作出努【nǔ】力【lì】，为国家经济和社会发展作【zuò】出贡献。
1.4.2社会责任方针
遵守【shǒu】法律【lǜ】，规范运【yùn】作；诚实守信，提升服务【wù】；创新发展，环【huán】保【bǎo】节能；保障员工，服务社【shè】会。
1.4.3社会责任目标
（1）公司遵守国家劳动法规、环保法规及相关法规。
（2）禁止使用童工和强迫劳动。
（3）所【suǒ】有员工一视【shì】同仁，不拘性别【bié】、不拘种族、不拘宗教【jiāo】、不拘社【shè】会【huì】归属【shǔ】，反【fǎn】对歧视。尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人【rén】格行为。
（4）提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的健康与安全。
（5）推动劳资合作，实行平等雇佣。
（6）合理安排工作计划，合理安排员工的工作时间和休息休假。
（7）提供合理的工资福利，符合法律法规的相关规定。
（8）持续改善工作条件和员工福利。
（9）节能减排，保护环境，共建和谐，造福社会。
1.4.4社会责任价值理念
履行社会【huì】责任是【shì】工具产品生产销【xiāo】售工作【zuò】的重要保障，公司只有【yǒu】自觉履行【háng】社会【huì】责任，才能提升工【gōng】具产【chǎn】品生【shēng】产销售工【gōng】作在【zài】社会公众中的普遍认【rèn】同感、信任度和满意程度，进而促【cù】进【jìn】政府、企业和社【shè】会的发展【zhǎn】进步。
二、 公司基本情况
2.1公司简介
文登威力工具集团有限公司【sī】（以下简称【chēng】“威【wēi】力集团”）始建于1968年【nián】，注册【cè】资【zī】本7800万元，企业主导产品为各类五金工具，是【shì】中国五金制品工【gōng】具五金协会【huì】会长单位、全【quán】国制造业单项冠【guàn】军示范企业，是中国【guó】五金制品行【háng】业公认的领军企业。目前【qián】，威力集【jí】团下设威海市威力【lì】高【gāo】档【dàng】工具有限公【gōng】司、威海威【wēi】力钰杰工【gōng】具【jù】有限公司【sī】、威海市威力钰成【chéng】工【gōng】具有限公司、威海威力风机有限公司、威海市力铖工具检【jiǎn】测【cè】有限【xiàn】公司【sī】5个子公司。
公司一直专注于专业级和【hé】工业级【jí】的通用工具、高效【xiào】工具、智【zhì】能工具、科普【pǔ】教育装【zhuāng】备【bèi】（工具）、风机环保设【shè】备的研究与创【chuàng】新，成为全球【qiú】品种齐全、质优价宜、值【zhí】得【dé】信赖的工具及周边整体方【fāng】案解决商,始终【zhōng】保持国【guó】际、国【guó】内同【tóng】行业领先地【dì】位【wèi】。公司是中【zhōng】国五金制品工具五金协会会长【zhǎng】单位【wèi】，是“全【quán】国制造业单项冠军【jun1】示范【fàn】企【qǐ】业”、国家高新技术企业、国【guó】家技术创新示范企业，领跑中国工具行业由制【zhì】造大国【guó】向制造强国前【qián】进。
2.2人力资源
公司专业技术【shù】人员组【zǔ】成了一支【zhī】综【zōng】合素质高、科研【yán】能力和组织管理能力强的研究团【tuán】队，公司技术中心现有各【gè】类研【yán】究开发人员【yuán】179人【rén】，本科毕业以上【shàng】人【rén】员142人；公司研究【jiū】开发【fā】人【rén】员占比达【dá】到20%，技【jì】术人员占比【bǐ】达到国内同行【háng】业先进水平，且多为国内同行业中经验丰富【fù】、创造能力【lì】强的专【zhuān】家型人才，在国内同行业【yè】拥有较高【gāo】的知【zhī】名度，人才优势明显。
2.3财务状况
2023年公司资产【chǎn】总额112340万元，实现营业收入80268万元，利润【rùn】14869万元，研发投入4263万【wàn】元，纳【nà】税总额10664万元。
三、社会责任管理体系和制度的建立情况
公司高度重视社会责任体系的建设和实施，将社【shè】会【huì】责任纳入【rù】公司总【zǒng】体发展战【zhàn】略，融入【rù】公司管理【lǐ】各环节和业务全过程，使社【shè】会责【zé】任管理与公司成【chéng】长融【róng】为【wéi】一体，相得益彰【zhāng】，实现公司与【yǔ】社会的协调【diào】发展。
3.1本公司建立的履行社会责任的措施及制度规定
3.1.1遵照执行《企业会计制度》
本机构遵照执行《企业会计制度》，执行个人所得税缴纳规定等。
3.1.2依法建立了劳动管理制度
本机构依据国家法律法规建立了劳动管理制度。例如：
劳动合同管理制度；
工作时间管理制度；
考勤管理制度等
3.1.3依法建立了薪酬福利管理制度
本机构依据国家法律法规建立了薪酬福利管理制度。制定了诸如：
养老金缴纳规定；
工伤保险缴纳规定；
医疗保险缴纳规定；
生育保险缴纳规定；
失业保险缴纳规定；
住房公积金缴纳规定等。
3.1.4依法建立了保密管理制度
本机构依据国家法律法规建立了保密管理制度。规定诸如：
公司从【cóng】事研发设计【jì】工作的全体工【gōng】作【zuò】人员与公司签订《保密协议》，要【yào】求在【zài】工【gōng】作过程中对企业【yè】信息及研发【fā】成果的信息进行保密，未【wèi】经其书【shū】面同意，任何人不得向第【dì】三方【fāng】披露；
当法律要【yào】求向第三方提【tí】供保【bǎo】密信息【xī】时，应将拟提供的【de】信息提前通知【zhī】有【yǒu】关客户或个人等。
3.2相关体系运行和自我改进情况
3.2.1财务管理制度运行和自我改进情况
个人所得税缴纳规定的执行情况较好，并有所改进。
3.2.2劳动管理制度运行和自我改进情况
劳动管理制度的执行情况较好，并有所改进。
3.2.3薪酬福利管理制度运行和自我改进情况
薪酬福利管理制度的执行情况较好，并有所改进。
3.2.4保密管理制度运行和自我改进情况
保密管理制度的执行情况较好，并有所改进。
3.3利益相关方的识别和参与
公司建立起与各级政府【fǔ】、职工、客户、供应商、公众及同行业组织间的沟【gōu】通机制，充分尊重【chóng】和维【wéi】护利益相关方【fāng】的【de】合【hé】法【fǎ】权益，并【bìng】努力让【ràng】各方【fāng】积极参【cān】与到推动公司各项事业的发展【zhǎn】中。
3.3.1政府【fǔ】：公【gōng】司通过定期汇报、接受【shòu】监督检【jiǎn】查【chá】、拜访会【huì】晤【wù】等途径，加【jiā】强与各【gè】级政府和主【zhǔ】管部门的沟通联系和友好合作，确保各【gè】项生产经营活【huó】动严【yán】格遵守政府各项法律法规、政策规定。
3.3.2职工【gōng】：公司通过工会、专题座谈会【huì】、合理化【huà】建议征集等，积极【jí】维护【hù】职工【gōng】合【hé】法权益；通过学习培训、表【biǎo】彰奖【jiǎng】励等打通职工成长通道，为职工提供更多的成长【zhǎng】机会。
3.3.3客户【hù】：公司通过定【dìng】期走访【fǎng】、客户满意度调查、技术培训等与【yǔ】客户保持密切联系；关注需求，持续改进，提【tí】供更全【quán】更【gèng】好更【gèng】快的解决方案【àn】，提【tí】供【gòng】更优质【zhì】、快【kuài】捷的服务。
3.3.4供【gòng】应商：公【gōng】司【sī】通过现场考察【chá】、经济合作及各类【lèi】媒体、招投标等，加强【qiáng】与供应商的交【jiāo】流合【hé】作【zuò】，构建【jiàn】安全、稳定【dìng】、可靠的供应链；实【shí】施阳光采购和诚信经营，实现公【gōng】正公平、长期合作、共同发展。
3.3.5公【gōng】众：公司加强【qiáng】诚信服务，为社会创造价值；积【jī】极参与公益事【shì】业，积极履行社【shè】会责任，真诚回报【bào】社会【huì】。
3.3.6同行业组织【zhī】：公司通过参【cān】与活动、合作经【jīng】营等，积极参【cān】加威海【hǎi】市文登区政府、威【wēi】海市文【wén】登区工业和【hé】信【xìn】息化局【jú】、威海【hǎi】市文登区【qū】市场监督管理局、威海【hǎi】市文登【dēng】区发改【gǎi】局等组织的活【huó】动，及时、真实、主【zhǔ】动公开各界关心的信【xìn】息，做到真实客观，不【bú】隐【yǐn】瞒，不欺骗，不恶性竞【jìng】争，以真诚赢得信任和尊重。
四、履行社会责任情况及绩效评价
根据【jù】公司【sī】社会【huì】责任战略方【fāng】针，结合【hé】机【jī】构实际情况，检测公司履行社会【huì】责任主要体现在七个方面：
4.1遵守法律
公司自成立以【yǐ】来，一直【zhí】遵守相关的法【fǎ】律【lǜ】法【fǎ】规【guī】。如《职业病防治法》、《建设项目【mù】环境【jìng】保护管理【lǐ】条例》、《仓库防火安全管【guǎn】理规则【zé】》、《中华人【rén】民共和国消防【fáng】法》、《山【shān】东省消防管理办法》、《中华人【rén】民共和国标准化法》等。
除了遵【zūn】守【shǒu】专业领域的【de】法律法规，检测【cè】所【suǒ】在发展过程【chéng】中，还不断加大职工普法宣【xuān】传的力度、幅度和深度【dù】。对新进职工【gōng】进行三级教育，进【jìn】行法律【lǜ】法规集中学习【xí】等。
公司自成立以来，无重大违法、违规的负面事情和信息发生。
4.2规范运作
1996年，率先在五金制品行业通过了质【zhì】量体系认证，相【xiàng】继又通过了职业健康【kāng】体【tǐ】系认证、环【huán】境体系认【rèn】证、日本JIS、德国VPA/GS认证，并按期复审通过。2023年公【gōng】司又通过能源管【guǎn】理【lǐ】体【tǐ】系认证【zhèng】。
2023年度，我公司无重大无重大安全、环【huán】保【bǎo】、质量事故【gù】，无【wú】申诉投诉事件。
4.3诚实守信
本公司自成立以来，一直【zhí】以“诚信”为本，遵守【shǒu】法律规【guī】范和社会公德【dé】、商业道德以及行【háng】业【yè】规则，具有高【gāo】尚的【de】服务道德和诚信态度。同时反【fǎn】对不正当竞争、杜绝【jué】销【xiāo】售竞标活动【dòng】中的腐败【bài】行为，坚持“不【bú】恶性竞【jìng】争、不【bú】压级压价、不提【tí】供虚假数据【jù】、不出具虚假【jiǎ】报告”四不原【yuán】则。坚决维护诚实的工作【zuò】态度，坚持客观、科学、公正和保密【mì】、杜绝【jué】一切损害企业【yè】或委托人【rén】的【de】利益的事件发生；要【yào】求全体职工严格遵【zūn】守与企业【yè】或委托人【rén】签订的一切协议或【huò】契约，并强调【diào】职工职业【yè】道德修养和技术业务素质的不断提【tí】高，鼓励职【zhí】工积极进取的工【gōng】作【zuò】。
2023年度，我公司以诚信赢得用户和合作伙伴的一致满意。
4.4优质服务
我【wǒ】公司从【cóng】规范【fàn】服务行【háng】为、提高服务效率入手，提升客户满意度，进一步启【qǐ】发职工树立【lì】正确的服【fú】务价值观，变被动为主动【dòng】，时刻牢记“客户至【zhì】上【shàng】，服务为本【běn】”的服务理念。要【yào】从【cóng】实际出发，强化服务管理，细化工作措施，转变服【fú】务理念，努力【lì】提高服【fú】务【wù】效率【lǜ】和服务【wù】质量，促【cù】进【jìn】服务工作持续健【jiàn】康发【fā】展。
2023年，我公司满意度调查满意率为100%。
4.5创新发展
我【wǒ】公司认真地围绕国家经济和社会发展重点，积极扩展产品领域【yù】，努【nǔ】力创【chuàng】新【xīn】工作及管理【lǐ】模式，积极开发新产品【pǐn】，满【mǎn】足政【zhèng】府、行业和企业发【fā】展对工具五金【jīn】产品【pǐn】的需求【qiú】，发【fā】挥工具五【wǔ】金产品【pǐn】生产经营对企【qǐ】业和社会发展的促进作用。
公司产品【pǐn】应用领域由普【pǔ】通工业、家居【jū】，向煤炭开采、石油开采、汽车制造、汽车【chē】维修【xiū】、建筑、航【háng】空航天【tiān】等重【chóng】要的国民经济【jì】领域发展，威力集团各类产品的服务范【fàn】围逐渐向【xiàng】高精尖领域延【yán】伸，在【zài】国民经济和军事科【kē】研中发挥着重要【yào】的基础性辅助工具的功【gōng】能。
4.6环保节能
我公司通过【guò】不断培养职工【gōng】节能减【jiǎn】排意识【shí】，建立用于规范办公用品、照明、空【kōng】调【diào】、设【shè】备启闭等的制度；加【jiā】强生产加工过程中能源、排污【wū】的【de】管理；加强【qiáng】废品【pǐn】管理，
我公司长期以来没有发生环保违规的行为。
4.7职工权益
我公司坚持【chí】“以人为【wéi】本”管理【lǐ】理念，在招聘、薪酬、福利、晋【jìn】升【shēng】等【děng】方面全方位维护职工【gōng】权【quán】益【yì】和切身利益【yì】。公司严格按照国家法律【lǜ】法【fǎ】规，制定【dìng】并执行职工【gōng】休息及休假制度，职工享【xiǎng】有国家法定【dìng】节假日、带薪年休假、婚假、产假等【děng】假期。充分保障职工学习【xí】的权益，为职【zhí】工也为【wéi】公司【sī】提升了整体素质，进而提高【gāo】竞争【zhēng】力。
2023年，我公司保障职工权益工作良好。
4.8服务社会
本公司具有良【liáng】好【hǎo】的道德风范【fàn】，积极解【jiě】答客户【hù】的咨询或【huò】疑问。公司不止【zhǐ】为职工谋福利【lì】，也同样关心群众，对接触职【zhí】业病危害因素的【de】职工，提出合理化建议，为企【qǐ】业【yè】和职工提供了更【gèng】为有利健康的发【fā】展模式。
五、结语
2024年，本公司将坚持“成就客户，幸福员工，回报社会“的核心价值观，稳【wěn】中求进。我们将：健全履行【háng】社会【huì】责任工【gōng】作机制，加强组织领导，明【míng】确【què】责任，监督执行【háng】；建立【lì】与政府、客户、员工及【jí】相关【guān】方的沟通渠道和平台，形成【chéng】良性互【hù】动【dòng】；提高全【quán】员社会【huì】责任意识，将组织【zhī】推动和员工【gōng】自发有机的结合起来，充分发挥员工【gōng】履行社会责任【rèn】的自【zì】觉性【xìng】和创【chuàng】造性把社会责任与质量工【gōng】作【zuò】紧密结合，探索更加高效的工作手段和方法，提升【shēng】公司【sī】生产经营活动的有【yǒu】效性；加强与同行业在履行社会责任工【gōng】作的交流和【hé】合作，学习和借鉴兄弟【dì】机构【gòu】的【de】好的经验。
报告反馈联系方式：
电话：0631-3587608
传真：0631-8084888
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2024年9-20