文登威力工具集团有限公司
2022年企业社会责任报告
一、 前言
1.1本机构及主要负责人对报告内容真实性的承诺
文登威力工具集团【tuán】有限公司及总经理【lǐ】于金汕对报告的【de】真实性承【chéng】诺如下：本【běn】报告经过领导【dǎo】审【shěn】核通过，并承诺报告内容真实、诚信，愿接受社会监督。
1.2报告的时间和范围界定
本公司社会【huì】责任报告时【shí】间界定为2022年【nián】1月-12月。本报告所涉及【jí】的内容【róng】范围是【shì】：金属工具、风动【dòng】和电【diàn】动【dòng】工【gōng】具、液压工具、气【qì】动工具的生产、销售；风机、数控设备的生【shēng】产、销售，公司在从事相【xiàng】关【guān】生产销售过程中所【suǒ】涉及的全部活动。
1.3报告编制依据
国家认【rèn】监委关于【yú】印发【fā】《国家产品质量监督检验中【zhōng】心社会【huì】责【zé】任报告制度实施【shī】指导意见【jiàn】》的通知。
1.4社会责任战略、方针、目标和社会责任价值理念
1.4.1社会责任战略
以“责任威力【lì】、诚【chéng】信【xìn】经营”为己任，建立健【jiàn】全机构的社会责任管理体系，有效【xiào】践行社【shè】会责任。正确处理好机【jī】构发【fā】展【zhǎn】、员工成【chéng】长及其他利益相关方的【de】关系，自【zì】觉为营造健【jiàn】康、和谐、有序【xù】的市场环境作出【chū】努力，为国家经济和社会发展作出【chū】贡献。
1.4.2社会责任方针
遵守法律【lǜ】，规范运作；诚【chéng】实守信，提【tí】升服【fú】务；创新发展，环保节能；保障员工，服务【wù】社会。
1.4.3社会责任目标
（1）公司遵守国家劳动法规、环保法规及相关法规。
（2）禁止使用童工和强迫劳动。
（3）所有员工【gōng】一视同仁【rén】，不拘性别、不拘种【zhǒng】族、不拘【jū】宗教、不拘社会【huì】归属，反【fǎn】对歧【qí】视。尊重员工的基本人权【quán】，禁止任【rèn】何形式的侮辱人格行为。
（4）提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的健康与安全。
（5）推动劳资合作，实行平等雇佣。
（6）合理安排工作计划，合理安排员工的工作时间和休息休假。
（7）提供合理的工资福利，符合法律法规的相关规定。
（8）持续改善工作条件和员工福利。
（9）节能减排，保护环境，共建和谐，造福社会。
1.4.4社会责任价值理念
履行社会责任是工具产品生产销售工作的重要【yào】保障，公司【sī】只【zhī】有【yǒu】自觉履行【háng】社会【huì】责任，才能提升工具产品【pǐn】生产销售【shòu】工作【zuò】在【zài】社会公众中的普遍认【rèn】同【tóng】感【gǎn】、信任度和满【mǎn】意程度，进而促进政府、企业和社会的发【fā】展【zhǎn】进步。
二、 公司基本情况
2.1公司简介
文登威力工具集团有限公司（以下简称【chēng】“威【wēi】力集团【tuán】”）始建于1968年，注册资【zī】本7800万元，企业主导产品为各类五金工具，是中国【guó】五金制品工具五金【jīn】协会会长【zhǎng】单位【wèi】、全国制造业单【dān】项冠军示【shì】范【fàn】企业，是中国五金制【zhì】品行业公认的领军企业【yè】。目前，威力集团下设威海市威力高档工具有限公司【sī】、威海【hǎi】威力钰杰工具有限公司【sī】、威海市【shì】威力钰成工【gōng】具有限公司、威【wēi】海【hǎi】威力【lì】风【fēng】机有限公司、威海市力铖【chéng】工具检测【cè】有限【xiàn】公司5个子公【gōng】司。
五十多年【nián】来，文登【dēng】威力工具集【jí】团【tuán】有限【xiàn】公司一直专【zhuān】注于各类日用五金【jīn】工具【jù】、高效【xiào】工具、智能工具【jù】的【de】研发与创新，始终保持【chí】国际、国内同行业领先地位，是中国最大的五金工具制造和经营企业，被国际五金制品协会誉为全球最大的活扳手生产经营企业。
2.2人力资源
公司专业技术人员组成了一支综【zōng】合素【sù】质高【gāo】、科研能力和组【zǔ】织管理能力强的研究团队【duì】，公司技术【shù】中心现有各类研【yán】究开发人【rén】员182人【rén】，本【běn】科毕业以上人员151人；公【gōng】司【sī】研究开发【fā】人员占【zhàn】比【bǐ】达到20%，技【jì】术【shù】人员占比【bǐ】达到国内同行业先【xiān】进水平，且多为国内同行【háng】业中经【jīng】验丰富、创造能力强的专【zhuān】家型人才，在国【guó】内同行业【yè】拥有较高的知名度，人才优势明显。
2.3财务状况
2022年公司资产总额【é】92951万元，实现营业收入91696万元，利润【rùn】13811万元，研发投入5347万元，纳【nà】税总额6649万元。
三、社会责任管理体系和制度的建立情况
公司高度重视社会责任体系的建【jiàn】设和实【shí】施【shī】，将社会责任纳入公司总体【tǐ】发展战略，融【róng】入公司管理各环【huán】节【jiē】和业【yè】务全【quán】过程，使社会责任管理与公司成长【zhǎng】融为一体，相得益【yì】彰【zhāng】，实【shí】现公司与社会【huì】的协调【diào】发展。
3.1本公司建立的履行社会责任的措施及制度规定
3.1.1遵照执行《企业会计制度》
本机构遵照执行《企业会计制度》，执行个人所得税缴纳规定等。
3.1.2依法建立了劳动管理制度
本机构依据国家法律法规建立了劳动管理制度。例如：
劳动合同管理制度；
工作时间管理制度；
考勤管理制度等
3.1.3依法建立了薪酬福利管理制度
本机构依据国家法律法规建立了薪酬福利管理制度。制定了诸如：
养老金缴纳规定；
工伤保险缴纳规定；
医疗保险缴纳规定；
生育保险缴纳规定；
失业保险缴纳规定；
住房公积金缴纳规定等。
3.1.4依法建立了保密管理制度
本机构依据国家法律法规建立了保密管理制度。规定诸如：
公司从【cóng】事研发设计工作的全体工作人【rén】员与公司签【qiān】订《保密协议》，要求在工作过程【chéng】中对企业信【xìn】息及【jí】研发【fā】成【chéng】果【guǒ】的信息【xī】进行【háng】保密【mì】，未经其书面同【tóng】意，任何人不得向第三【sān】方披露；
当法【fǎ】律要【yào】求向【xiàng】第【dì】三方提供保密【mì】信息时，应将拟提供的信息提【tí】前通知【zhī】有关客户或个人等。
3.2相关体系运行和自我改进情况
3.2.1财务管理制度运行和自我改进情况
个人所得税缴纳规定的执行情况较好，并有所改进。
3.2.2劳动管理制度运行和自我改进情况
劳动管理制度的执行情况较好，并有所改进。
3.2.3薪酬福利管理制度运行和自我改进情况
薪酬福利管理制度的执行情况较好，并有所改进。
3.2.4保密管理制度运行和自我改进情况
保密管理制度的执行情况较好，并有所改进。
3.3利益相关方的识别和参与
公司建立起【qǐ】与各级政府、职工、客【kè】户【hù】、供应商、公众及同行业【yè】组织间的沟通【tōng】机制，充分【fèn】尊重和维护【hù】利益相关【guān】方的合法【fǎ】权益，并努【nǔ】力让各方积极参与到推动公司各项事【shì】业的【de】发【fā】展中。
3.3.1政府：公司【sī】通过定期汇报、接受监督检查、拜访【fǎng】会【huì】晤等【děng】途径，加强与【yǔ】各级政府和主管部【bù】门【mén】的沟通联系【xì】和友好合作，确保各项生产【chǎn】经【jīng】营活动【dòng】严格遵守【shǒu】政府各项法律法【fǎ】规、政策规定【dìng】。
3.3.2职工：公【gōng】司通过工会【huì】、专题座【zuò】谈会、合理化建议【yì】征集等，积极【jí】维护职【zhí】工合法权益；通过学【xué】习培训、表彰【zhāng】奖励等打通职工成长【zhǎng】通道，为职工【gōng】提供更多【duō】的成长机会。
3.3.3客户：公【gōng】司通过定期走访、客户【hù】满【mǎn】意度调查【chá】、技术培【péi】训等与客户保持密切联系【xì】；关注需求，持【chí】续改进，提供更【gèng】全更好【hǎo】更快的解决【jué】方案，提供更优质、快捷的服【fú】务【wù】。
3.3.4供应商【shāng】：公司通【tōng】过现场考察【chá】、经济合作及各【gè】类媒体、招投【tóu】标等，加强【qiáng】与供应商的【de】交流合作【zuò】，构建安全、稳定、可靠的供应【yīng】链【liàn】；实施阳光采购和诚【chéng】信【xìn】经营，实现公正公平、长期合【hé】作、共同【tóng】发展。
3.3.5公【gōng】众：公司【sī】加强诚【chéng】信服务，为社【shè】会创造价值；积极【jí】参与公益【yì】事业，积极履行社会责【zé】任，真诚回【huí】报【bào】社会。
3.3.6同行业组【zǔ】织【zhī】：公【gōng】司通过参与活动、合作经营【yíng】等，积极参加【jiā】威海【hǎi】市文登【dēng】区工业和信息【xī】化局、威海市文登区【qū】市场监督管理局等组织的活【huó】动，及时、真实、主动公开各界关心的信息，做【zuò】到真【zhēn】实【shí】客观【guān】，不隐瞒，不【bú】欺【qī】骗，不恶性竞争，以真诚赢【yíng】得信任和尊重。
四、履行社会责任情况及绩效评价
根据公司社会责任【rèn】战【zhàn】略方针，结合机构【gòu】实际情况，检测公司【sī】履行【háng】社会责【zé】任主要【yào】体现在七个方面：
4.1遵守法律
公【gōng】司自成立【lì】以来，一直遵守【shǒu】相关的【de】法律法规。如【rú】《职业病【bìng】防治法》、《建【jiàn】设项【xiàng】目环境保护管理条例》、《仓【cāng】库防火安全管理规则》、《中华【huá】人民共【gòng】和国消防法》、《山【shān】东省消防管理办法》、《中【zhōng】华人民共和【hé】国标准化法》等。
除了遵守专【zhuān】业领域的法律法规，检测【cè】所在发【fā】展过程【chéng】中【zhōng】，还不断【duàn】加【jiā】大职工【gōng】普法宣传的力度【dù】、幅【fú】度和深【shēn】度【dù】。对新进职工进【jìn】行三级教育，进行法律法规集中学习等。
公司自成立以来，无重大违法、违规的负面事情和信息发生。
4.2规范运作
1996年，率先【xiān】在五金制品行业通过了质量体系认证【zhèng】，相继又通过了职业【yè】健康认证【zhèng】、环境体【tǐ】系【xì】认【rèn】证、日本JIS、德国VPA/GS认证【zhèng】，并按期【qī】复审【shěn】通过【guò】。
2022年度【dù】，我公司无重大无重大安全【quán】、环【huán】保、质量【liàng】事故【gù】，无【wú】申诉投诉事件。
4.3诚实守信
本公司自【zì】成立以来，一直以“诚【chéng】信”为【wéi】本【běn】，遵守法律规范和社会公德、商业道德【dé】以及【jí】行业规【guī】则，具有高尚的服务道德和诚信态度。同时反【fǎn】对不正当竞【jìng】争、杜【dù】绝销售【shòu】竞标活【huó】动中的腐败行为，坚持【chí】“不恶性竞争【zhēng】、不压级压价【jià】、不提供虚假数【shù】据、不【bú】出具虚假【jiǎ】报告【gào】”四不原则。坚决维护诚【chéng】实的工作态度，坚持客【kè】观【guān】、科学、公正和保密【mì】、杜绝一切损【sǔn】害企业或【huò】委【wěi】托【tuō】人的【de】利【lì】益的事件发【fā】生；要求全体职【zhí】工严格遵守与企业或委托人签【qiān】订的一切协议或契约【yuē】，并【bìng】强调职【zhí】工职业道德修养和技术【shù】业务素质【zhì】的不断提【tí】高，鼓励职工积极进取【qǔ】的工作。
2022年度，我公司以诚信赢得用户和合作伙伴的一致满意。
4.4优质服务
我公【gōng】司【sī】从【cóng】规范服务行为、提高服务效率入【rù】手【shǒu】，提升【shēng】客户满意度【dù】，进一步启发职工树立正确的服务价值观【guān】，变被动为主动，时刻牢记“客户至上，服务为【wéi】本【běn】”的服务【wù】理念。要从实际出【chū】发，强化服务【wù】管【guǎn】理，细化工作措施，转变【biàn】服务理念，努力提高服务效【xiào】率和服【fú】务质量，促进服务工作持续【xù】健康发【fā】展。
2022年，我公司满意度调查满意率为100%。
4.5创新发展
我公司认真地围绕国家经济和社会发展重点，积极扩展【zhǎn】产【chǎn】品【pǐn】领域，努【nǔ】力创新【xīn】工作及管理模式，满足【zú】政府、行【háng】业和企业发展对工【gōng】具五金产品的需求，发【fā】挥工具五【wǔ】金【jīn】产品生产【chǎn】经营对企业和社会【huì】发展的促进【jìn】作用。
4.6环保节能
我【wǒ】公司通过不【bú】断培养职工节能减【jiǎn】排意识，建立【lì】用于规范【fàn】办公【gōng】用品、照明【míng】、空【kōng】调【diào】、设备启【qǐ】闭等的制度；加强生产加工过程中能源、排污的【de】管【guǎn】理；加强废品【pǐn】管理，
我公司长期以来没有发生环保违规的行为。
4.7职工权益
我【wǒ】公司坚持“以人为本”管理【lǐ】理念，在招聘、薪酬、福利、晋升等方面全方位维【wéi】护职工【gōng】权益和切【qiē】身利益。公司严格按【àn】照国【guó】家法律法规，制定并执行职工【gōng】休息及休假制度，职工享有【yǒu】国【guó】家【jiā】法定节【jiē】假日、带【dài】薪年休假、婚假、产假【jiǎ】等假期。充分【fèn】保障职工学【xué】习的权益，为【wéi】职工也为公司提升【shēng】了【le】整【zhěng】体【tǐ】素质，进而【ér】提高竞争力。
2022年，我公司保障职工权益工作良好。
4.8服务社会
本公司【sī】具有良【liáng】好的道德风范，积极【jí】解答客户的咨询或疑【yí】问。公司不止为【wéi】职【zhí】工【gōng】谋福【fú】利【lì】，也同样【yàng】关心群众，对接触职业病危害因素【sù】的职工，提出合【hé】理化建议，为企业和职工提供了更为【wéi】有利健【jiàn】康的发【fā】展模式。
五、结语
2023年，本公司将坚持“成就客户，幸福员工，回报社会“的核心价值观，稳中求【qiú】进。我们将：健全履行社会【huì】责任【rèn】工作【zuò】机制，加强组织领导，明确责【zé】任，监督执行；建立与政府、客户、员工【gōng】及相关方的沟【gōu】通渠【qú】道和平台【tái】，形成【chéng】良性【xìng】互动；提高全员社会【huì】责任意识，将组【zǔ】织【zhī】推【tuī】动和【hé】员工自【zì】发有【yǒu】机的结合【hé】起来【lái】，充分发挥【huī】员【yuán】工履行【háng】社会责任的自【zì】觉性和创造性把社会【huì】责任与质量工【gōng】作紧【jǐn】密结合，探索更加【jiā】高【gāo】效的工作手段和方法，提升公司生【shēng】产经营活【huó】动的有效性；加强与同行业在【zài】履行社会责任工【gōng】作的交流【liú】和合【hé】作，学习和借鉴兄弟机构的【de】好的经验。
报告反馈联系方式：
电话：0631-3587608
传真：0631-8084888
文登威力工具集团有限公司
2023年9-20